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（柬埔寨‧金边讯）今年首5个月，共有12家成衣厂因倒闭或老板失联，而迫使政府须垫付工人工资和津贴。
据劳工部发言人兴索指出，上述12家成衣厂倒闭的原因，是因为订单减少、出现财政问题和无法承受工资上涨等因素。
他说，为了替雇主垫薪，政府须承担巨额财政负担，单是其中5家工厂工人被拖欠的工资和津贴，便已高达650万美元。
“目前，我们已完成5家工厂工资和工龄津贴结算工作，另7家则在结算中，希望将能在近期内完成。”
长短期雇佣合约有异
他强调，政府是根据劳工法结算工资和补偿，惟因为工人不了解长期和短期雇佣合约分别，才会误以为政府少算他们应得的补偿。
兴索举例，根据短期雇佣合约（一般为半年至一年），当合约届满时，雇主会支付相等于5%总工资的工龄津贴；而长期雇佣合约则不会提前结算工龄津贴，除非工人被解雇。
“属于短期合约制的工人，因为工龄津贴计算方式不同，所以获得的补偿比长期合约工人来得少。”
他指出，不久前国会审议通过的《劳工法》修正案草案，共涉及修订8个条文，包括规定雇主必须每隔6个月结算一次工龄津贴。
“这是为了保障工人的利益……往后政府将不必担心工厂拖欠太多工龄津贴。”
他也补充，目前全国共有1156家成衣和制鞋厂，共聘用78万名工人。（柬埔寨星洲日报）
